05 Мая, 2024 Воскресенье

Всем по местам

  • 05 августа 2015 Экономика Русский 0

    До конца текущего года на предприятиях Минска планируют создать порядка 1.000 дополнительных рабочих мест

    Новые рабочие места преимущественно будут использованы для трудоустройства граждан по направлению службы занятости. Об этом сообщила заместитель председателя комитета — начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич, выступая на заседании коллегии комитета по труду. Мероприятие было посвящено итогам работы социальной сферы города в первом полугодии 2015 года.

    — К сожалению, наличие вакансий в организациях не означает готовности нанимателей принимать граждан на работу, — заметила Татьяна Кудевич. — В этой ситуации следует использовать имеющиеся возможности предприятий по созданию дополнительных рабочих мест. Управление занятости также ставит задачу повышать эффективность взаимодействия с кадровыми службами организаций.

    По словам специалиста, в течение первых шести месяцев 2015-го прием новых работников на предприятия города восполнил численность уволенных лишь на 85,4 процента. Самый низкий уровень замещения выбывших кадров отмечается в промышленности и строительстве.

    — Основными причинами увольнения остаются собственное желание работника и расторжение контракта по соглашению сторон, — сказала Татьяна Кудевич. — По причине высвобождения были уволены только 1.020 человек.

    В формировании спроса на кадры ведущие позиции сегодня занимают организации здравоохранения, предоставления социальных услуг, образования, строительства и промышленности. В среднем на каждого соискателя работы приходится чуть более 1 вакансии.

    Снижение спроса на рабочую силу диктует необходимость ограничить приток трудовых мигрантов на рынок труда белорусской столицы.

    — Приоритетное право на трудоустройство должны иметь граждане республики, — подчеркнула начальник управления занятости населения. — Действенной мерой в этом плане могут стать квоты на привлечение иностранцев и осуществление ими трудовой деятельности.

    Наличие вакансий в организациях еще не означает, что наниматели готовы принимать людей на работу.

     

    Автор: Глафира ЛЕТКОВСКАЯМинский курьер

Комментарии (0)