Новый год — это не только радость ожиданий и надежд, но и пора подведения итогов, определения планов на будущее и стратегии развития как для каждого человека, так и для трудовых коллективов. Как прошел 2015 год, какие задачи предстояло решить, кто достойно проявил себя в работе и о многом другом рассказывают руководители структурных подразделений ОАО «Полесьестрой».
ПМК-105: кузница кадров
Итоги года анализирует директор Дмитрий Анатольевич БАБАК:
— Сегодня мы работаем на разных объектах, среди них — 160- и 80-квартирные дома в г. Мозыре, драматический театр им.И.Мележа, объекты ОАО «Мозырский НПЗ», завершаем работы на объекте «Ясли-сад на 300 мест в 4-м микрорайоне».
Все знают важность и значимость ОАО «Мозырский НПЗ» для экономики Беларуси, поэтому работа на его стройплощадках — для нас не только большая честь, но и ответственность, требующая высокого профессионального мастерства от всех специалистов.
Также начали ремонт бытовых помещений на своей базе: прежде чем требовать от людей самоотверженной работы, надо создать им достойные условия.
В планах наладить выпуск новой строительной продукции на нашей производственной базе, чтобы увеличить процент собственного производства. Это и прибыль, и рабочие места, и заработная плата.
Каждый день приходит большой поток людей с просьбой о трудоустройстве. Но сегодня уже нет необходимости в подсобниках, нужны рабочие, владеющие несколькими строительными специальностями, — таково требование времени. Внутри коллектива сложилась здоровая конкурентная среда: опытные кадры понимают, что на старом багаже много не наработаешь, поэтому нужно постоянно осваивать что-то новое. Молодежи, у которой хороший запас знаний и сил, необходимо учиться у ветеранов добросовестному отношению к делу.
И все сознают, что для успешной карьеры обязательно вести здоровый образ жизни.
Объективно происходит омоложение: средний возраст специалистов в отделах — около 30 лет. Кто проявил себя в работе — пошел на повышение. Можно вспомнить много примеров, когда выходцы из ПМК-105 заняли высокие должности в организации и возглавили другие предприятия. Так что молодежи есть к чему стремиться, труд любого работника у нас будет замечен и достойно отмечен.
Хочется особенно поблагодарить линейных работников за их умение и старание, на них лежит огромный объем работы. Среди многих достойных выделяются своим отношением к работе начальники участков Сергей Аскерко, Сергей Журавель. Глядя на них, учатся молодые мастера Юрий Бабына, Александр Метлушко. Всегда приятно отметить бригадира Сергея Лисейчикова, плотника Виталия Билосорочка — ответственных толковых мастеров своего дела. Молодцы наши сварщики Анатолий Пискун и Константин Рештаков.
В новом году коллегам по работе и профессии хочется пожелать, чтобы попадались добросовестные заказчики с хорошей и высокооплачиваемой работой. Всем здоровья, терпения, не унывать и не падать духом, не думать о плохом.
Если с ясной головой подходить к работе, то все у нас получится.
СПМК-42: красота объекта — наша работа
Итоги года подводит директор предприятия Сергей Валентинович БОЛТУТЬ:
— Сегодня мы работаем на нескольких объектах: 160-квартирный жилой дом возле СШ №9, жилой дом в Житковичах, здание Совета депутатов в Лоеве, Хальч (Ветковский район) — птицеферма на 20 тыс. голов, ДРОЦ «Птичь» — это только самые крупные объекты. Некоторые из них должны быть сданы к Новому году, поэтому работы на них ведутся наиболее интенсивными темпами.
Для решения сложных задач необходимо иметь опытный сплоченный коллектив. Можно сказать, что наша команда инженерно-технических работников и строителей стабильна и обладает высокой квалификацией: за этот год численность практически не изменилась, и на поиски лучшей доли в ближнем зарубежье люди массово не уезжали.
У нас есть опытные кадры, отдавшие стройке не один десяток лет, хорошая прослойка рабочих, находящихся в расцвете сил, и к ним подтягивается молодежь. Обновление коллектива — требование времени для всех организаций в любой сфере, поэтому следим за всеми, кто к нам приходит на практику. Здорово, когда у молодежи есть перед глазами пример родителей: плотники отец Александр Клименко и сын Евгений, мама Любовь Мовчан — маляр и сын Сергей — слесарь.
Специализация нашей организации — отделочные работы. Сегодня от строителя требуется знать и уметь качественно выполнять несколько видов работ. Идеал — мастер-хаус — универсальный специалист, который должен в совершенстве владеть несколькими специальностями: электрика, сантехника, маляра, столяра и т.д., а также немалым опытом работы в каждом из этих направлений. Своеобразный строитель-спецназовец, только в мирных целях. На это мы настраиваем наших рабочих: повышается их личная конкурентоспособность на строительном рынке, и есть возможность за счет такой оптимизации уменьшать издержки и повышать зарплату.
Количество видов отделочных работ увеличивается с каждым годом: появляются новые материалы, внедряются новые нормы и правила, также застройщики стали более требовательными к отделке зданий и внутренних помещений.
Можно сказать, что сегодня нам по силам выполнить все виды отделочных работ из любого материала — все, что вам обещают сделать в вашем доме в многочисленных объявлениях, по плечу нашим специалистам. Соответственно, любому начинающему строителю, который хочет стать мастером своего дела, необходимо постоянно учиться: читать, спрашивать, обмениваться опытом.
На стройке считается, что профессии штукатура, маляра больше женские, поэтому другой особенностью нашего коллектива является то, что примерно на три четверти он состоит из представительниц прекрасной половины человечества, и еще 20 работниц сегодня в декрете.
Поэтому в канун Нового года, поздравляя с этим праздником весь коллектив, хочется сказать особые слова благодарности нашим женщинам. Работа на стройке никогда не была легкой, частые командировки и разъезды, и то, что наши коллеги-подруги успевают и на работе отлично трудиться, и за домом и детьми следить, заслуживает уважения и преклонения.
В целом крепкий здоровый коллектив всегда будет гарантом трудовых побед и успехов. Радует, что УП «Мозырская СПМК-42″ и является таким единым организмом.
Говорят, что, пока есть работа для строителей, экономика живет. Поэтому главное пожелание коллегам по работе и по профессии — побольше работы в наступающем году!
ПМК-106: помнить о людях
О работе своего коллектива рассказывает директор Михаил Николаевич КАШПОР:
— Мы являемся генподрядчиками по 160-квартирному дому напротив СШ №9, здесь нам помогали ПМК-105 и коллеги из Ельска и Калинкович. Почти весь год работали на сельхозпредприятии «Полесье-Агроинвест» (Петриковский район), построили один новый сарай и провели реконструкцию трех сараев с навесами для содержания крупного рогатого скота. В рамках оказания платных услуг населению участвуем в строительстве индивидуального жилья в Наровчизне и Дроздах. Много работы выполнено на субподряде: летние навесы в детском саду, в драмтеатре, благоустройство в микрорайоне №11, различные сельхозобъекты в Слободе, Романовке, Лельчицком и Наровлянском районах. Сегодня надо выполнить ответственное задание по укладке бетона на одном из объектов ОАО «Мозырский НПЗ». В перспективе — работа по строительству жилых домов.
Словом, беремся за любую работу и любой объект.
По-прежнему наше правило — не бояться доверять ответственную работу молодым. Хочется только пожелать, чтобы приходящая к нам молодежь ценила это доверие и отвечала ответственным отношением к делу. У нас есть у кого поучиться строительному мастерству, поэтому советуем не упускать такую возможность.
Коллектив достоин самых добрых слов, собрались хорошие кадры, текучести практически нет, все хотят работать в своей стране. Отдельной благодарности заслуживают линейные работники, наши прорабы. Набирается опыта с каждым объектом, много учится Дмитрий Бек. Начинал каменщиком Дмитрий Короткевич, сегодня самостоятельно ведет объект в Петрикове, Александру Новику можно доверить самую ответственную и сложную работу, Сергей Леончик отличается доскональным знанием до мелочей своих объектов, болеет за производство Виктор Высоцкий, он тоже вырос в ответственного специалиста из каменщика. Все линейные кадры — наши воспитанники.
Костяк коллектива сохраняет наши добрые рабочие традиции, помогая новым кадрам вливаться в нашу команду. Без брака работают Александр Еремчук, Александр Симончик, Леонид Старовойтов,Василий Ярославцев. Когда они берутся за дело, можно не сомневаться, что все выполнят качественно.
Мы не спешим расставаться со специалистами старшего поколения. Тем более, что они сами готовы работать, чувствуя в себе силы, сохраняя молодую энергию и профессиональную сноровку. Настоящая легенда предприятия — крановщик Павел Константинович Киринский: в свои 83 года владеет мастерством безупречно. Михаил Сельвич, Иван Евжик — образцовый пример отношения к своим обязанностям.
Главное пожелание коллегам — никогда не падать духом. Жизнь не останавливается, всегда находится выход из любой сложной ситуации, поэтому надо учиться правильно реагировать на все вызовы и сложности.
Всем коллегам — терпения и удачи в наступающем 2016 году, здоровья вам, вашим семьям, родным и близким.
Пусть все у нас получится!
СПМК-50: коллектив — как семья
О традициях коллектива рассказывает директор Константин Алексеевич ПАВЛЕНКО:
— Работы было достаточно, если пообъектно: здание БТИ в Житковичах, ДРОЦ «Птичь», ферма «Кашевичи» в Петриковском районе, дома в Брагине, Хойниках, включая одноквартирные для многодетных семей, инженерные сети в районе индивидуальной жилой застройки (ИЖС) в Наровчизне, драмтеатр, детский сад в Мозыре. Участвуем в благоустройстве ряда объектов ОАО «Мозырский НПЗ». Оказывая платные услуги населению, прокладываем инженерные сети в районах ИЖС в Наровчизне и Дроздах — никому не отказываем, беремся за любую работу.
Год заканчиваем с хорошим настроением: есть производительность, рентабельность, прибыль.
Новое руководство ОАО «Полесьестрой» предъявляет высокие требования в отношении порядка и дисциплины, упор сделан на состояние производственных баз, чтобы создать рабочим достойные бытовые условия. Проведены необходимые ремонты, на территории уложен асфальт.
Новое направление деятельности: все виды работ должны выполняться силами нашего объединения. Если раньше мы заказы на тепловые узлы для зданий размещали на сантехнических заводах Гомеля и Могилева, то сегодня изготавливаем эти детали у себя на базе. Также купили новое оборудование и теперь самостоятельно выполняем ряд операций, которые раньше отдавали другим предприятиям. Это дает существенную экономию.
Трудовой коллектив сохраняет свою стабильность и преемственность, средний стаж работы — 10-15 лет, на рабочие места приходят уже дети наших сотрудников. За последние два года вместе с прорабом Анатолием Шереметом начал трудиться его сын Вадим, работают Сергей Протас и сын Евгений, Михаил Шелег и сын Павел, отец Юрия Матараса также работал у нас. Когда есть возможность, мы стараемся принимать детей наших сотрудников. Принцип «Не надобно иного образца, когда в глазах пример отца» сбоев не дает.
Главное в любой работе — беречь людей, потому что без них мы ничего не сделаем. Весь соцпакет, намеченный в коллективном договоре, стараемся выполнять в любых условиях, не забываем своих ветеранов и пенсионеров.
У нас много специалистов, и молодых, и ветеранов, кто заслуживает самых добрых слов за свою работу и добросовестное отношение к делу. На участке №1 «Наружные сети» это Виктор Гусак и Дмитрий Гузанов, их жены также работают у нас, Юрий Заяц. Достойно трудятся Анатолий Саган, Виктор Майстрович, Евгений Дегтярев, Сергей Протас. На сантехнике работают Александр Качан, Владимир Савенок, Андрей Федоренко, Юрий Пелешок, Владимир Туровец, Максим Куприенко, Виктор Гралько (работает также сын Евгений).
В транспортной группе трудятся ответственные водители Алексей Гвоздь, Николай Шереш. На базе старается сварщик Владимир Ольха. Не отстают инженерно-технические работники: начальник ПТО Михаил Шелег, инженер ПТО и начальник отдела кадров Любовь Гусак, главный бухгалтер Лариса Коваленко, старший прораб Николай Кузьменко, линейный работник Олег Якуш.
Как говорится, есть сплав молодости и опыта, здоровый микроклимат, рабочие владеют несколькими строительными специальностями, все нацелены на работу.
Коллегам хочется пожелать стабильности и здоровья. Беречь один одного не только на работе, но и в семьях, и между собой. Терпения и уважения друг к другу.
УМ-58: работаем с душой!
— Сейчас строительство переживает не самые лучшие времена: объемы на уровне прошлого года упали — так не только в нашем регионе, но и по всей республике. Очень помогает с объектами наше головное предприятие — ОАО «Полесьестрой». Но все-таки хотелось бы, конечно, еще больше объектов. Будет больше работы — зарплата станет выше — общее настроение улучшится: все взаимосвязано, — говорит директор УМ-58 Тадэуш Эдвардович МАМЧИС. — За этот год Мозырь заметно расширился: выросли новые красивые дома. Надо сказать, не без помощи нашего управления: без нашей техники, механизмов работа не пошла бы. Наровчизна изменилась до неузнаваемости! В этом же микрорайоне мы занимались благоустройством, на нашем подряде было 7 домов. Мне радостно видеть, как все вокруг преображается. Приятно, что во всех этих положительных переменах и наше управление принимало и продолжает принимать непосредственное участие.
Также мы работали и на других объектах: ДРОЦ «Птичь», н.п. Добрынь Ельского района, проделана колоссальная работа в г. Ельске, который в этом году, как известно, готовился к областным «Дажынкам». Сейчас наш дробильно-сортировочный комплекс занят в н.п.Мышанка Петриковского района, трудятся бригады и в Наровчизне.
Все это — усилиями нашего трудолюбивого, дружного, сплоченного коллектива. На данный момент у нас трудятся 214 человек, каждый из которых в своем деле проявляет мастерство, грамотность и в целом заинтересованность в работе. Люди — наша главная ценность. Особенно дороги те, кто в управлении работает не первый и не второй год, а таких у нас много. Я горжусь нашим коллективом — настоящими мастерами, профессионалами, для которых в решении самых сложных производственных вопросов нет преград и отказов. Спасибо вам за честный труд! Кого-то выделять всегда очень сложно: все работают, все стараются, но попробую. Особая благодарность за ответственность, инициативность, трудолюбие Александру Пырх, Леониду Левковичу, Ивану Ласуте, Федору Еськову (участок автотранспорта), хочется особенно отметить также Николая Николаевича и Николая Михайловича Цалко, Владимира Гринника, Дмитрия Шкирмана; Владимира Артюха, Виктора Гавриловца, Игоря Пискуна, Виталия Тихонова (участок землеройных работ, переработки строительных отходов и благоуствойства); Александра Кончаковского, Василия Можар, Владимира Качановского (ремонтно-механические мастерские)… Перечислять можно очень долго.
Накануне Нового года хочется пожелать вам крепкого здоровья, семейного благополучия, мирного неба! А самое главное пожелание, чтобы в 2016 году нас завалили работой. С наступающим вас Новым годом, уважаемые коллеги!
ЖБИ-4: фундаментальное качество
Количество предприятий, занятых в производстве сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий, в нашей стране следует считать десятками. Вот и в Мозыре среди производителей железобетонных изделий устанавливается всевозрастающая конкуренция.
— Если взглянуть на карту Мозыря, то, пожалуй, не найдется такого района, где бы ни была использована продукция нашего завода, — говорит и.о. директора производственного унитарного предприятия «Мозырский завод ЖБИ №4″ Артем Викторович ВОВК. — Сегодня предприятием выпускаются балки фундаментные, колонны, кольца колодезные, крышки колодцев, лестничные ступени и марши, перемычки, плиты перекрытий, плиты покрытия, подушки фундаментные, товарный бетон и многое другое, без чего невозможно ни частное, ни многоэтажное строительство.
На данный момент предприятие участвует в строительстве 80-квартирного дома в Мозыре, 50-квартирного — в Калинковичах, 40-квартирного — в Хойниках, 40-квартирного — в Житковичах, а также по-прежнему выступает надежным помощником в возведении жилья и для индивидуальных застройщиков. За последний год новые микрорайоны города заметно расширились: в этом — немалая заслуга ЖБИ №4.
Заканчивается год, а это значит, время подводить итоги. Каким он был для нас? Безусловно, непростым ввиду сложившихся экономических трудностей. Но результаты есть! И есть идеи, с которыми мы вступаем в новый год. Планируем техническое перевооружение, запуск новых видов продукции, о чем мы непременно расскажем после.
Под занавес уходящего в историю 2015 года позвольте поблагодарить вас, уважаемые коллеги, за ваш нелегкий труд. Хочется особенно отметить машинистов крана Андрея Никитчука и Надежду Буйновец, Алексея Невмержицкого, формовщиков изделий и конструкций Руслана Нестереню, Николая Глухова, Владимира Володковича, главного бухгалтера Татьяну Клега, сварщика арматурных сеток и каркасов Валентину Гаруля, машиниста перегружателей Руслана Кузьмина, начальника участка Олега Калацея, мастера Антонину Ласуту, водителя погрузчика Леонида Колоса, ведущего механика Владимира Рафальского, машиниста бульдозера Николая Андрейченко, слесаря-ремонтника Сергея Пашука и многих других за отличную работу. Всегда помним, не забываем и о наших ветеранах труда, которые стояли у истоков развития нашего завода.
Строя планы на грядущий год, мы всегда надеемся на лучшее, мечтаем, загадываем желания. Хочется пожелать, чтобы все, что бы вы ни пожелали в Новом году, исполнялось. Чтобы близкие были здоровы и счастливы. Чтобы удача всегда сопровождала в делах. Чтобы ненастья проходили стороной, а над головой всегда светило солнце, согревая и даря хорошее настроение. Пусть наступающий год будет полон сбывшихся надежд, исполнения самых смелых желаний, достигнутых целей, приятных открытий. С праздником вас, коллеги! Всем мозырянам — добра, счастья, благополучия!
МУ-45: готовы к реализации самых сложных задач
История этого унитарного предприятия началась около 40 лет назад, тогда характер его деятельности можно было обозначить, в первую очередь, сантехническими работами, которые велись работниками по всей Гомельской области, особенно в сельской местности: санитарно-техническое оборудование устанавливалось в домах, детских садах, школах, на молочнотоварных фермах… Но все закончилось вместе с советской эпохой. Не имея заказов, руководство СПМК-45 (так раньше называлась организация) искало их по всей Беларуси. И предприятие не только выстояло, но и поднялось на качественно новую высоту. Теперь оно осуществляет монтаж и ремонт технологического оборудования, трубопроводов на Мозырском нефтеперерабатывающем заводе. Причем в общем объеме работ предприятия они составляют около 98%. Сегодня среди предприятий такого профиля Мозырское МУ-45 — одно из лучших в Беларуси, в подтверждение — многочисленные благодарственные письма.
Чтобы завоевать себе авторитетное имя, а, без преувеличения, у коллектива оно есть, предприятию пришлось переломить себя внутренне: УП «Мозырская СПМК-45″, зарекомендовавшему себя с положительной стороны на сантехработах (ремонте вентиляции, отопления и так далее), позволили попробовать себя в монтаже и ремонте технологических трубопроводов и оборудования. Для освоения нового вида деятельности предприятие оперативно обучило своих работников. Людям пришлось переучиваться на монтажников, сварщиков… Низкоквалифицированных специалистов здесь нет. «Высококлассность» — пожалуй, самое подходящее слово, которое может в общем охарактеризовать сегодняшний коллектив предприятия, а это ни много ни мало — 171 человек, около 100 из которых непосредственно заняты ремонтом, восстановлением работоспособности отдельных трубопроводов, участвуют в текущих и капитальных ремонтах оборудования НПЗ.
— Нужно сказать, работа сегодня достается в условиях особо жесткой конкуренции, обусловленной тендерами, преддоговорными переговорами, перспективы которых порой сложно спрогнозировать, — рассказывает Александр Леонидович СЕВРЮК, директор Мозырского МУ-45. — В этом году мы по-прежнему трудились на Мозырском НПЗ, а также был некоторый объем работы на «Нафтане». Кроме основного «фронта» работ, в качестве субподрядчика были заняты на строительстве комбинированной установки производства высокооктановых компонентов бензина. В целом год провожаем с продуктивными результатами. А в новый, 2016, год входим с оптимизмом! С наступающим вас праздником, коллеги! Пусть новый год будет благополучным, счастливым, радостным, полным свершившихся планов!
СПМК-48: да будет свет!
Унитарное предприятие «Мозырская СПМК-48″ на рынке строительных услуг — около 30 лет.
— Мы работаем с сетями любых назначений — внутренними и наружными, силовыми и осветительными напряжением до 10 кВ. Наша организация не только выполняет монтаж, но и проводит испытания вновь установленного оборудования, проложенных кабельных линий, смонтированных линий электропередачи, — рассказывает директор предприятия Владимир Петрович МАСЛО. — Сегодня мы выполняем работы в 11 районах Гомельской области. В этом году принимали участие в строительстве таких значимых объектов в нашем городе, как многоквартирные жилые дома (16 объектов), капитальный ремонт драмтеатра, строительство цеха по производству сухого молока Мозырского молочного завода. Сейчас — в процессе строительства многоэтажного дома, детского сада возле 16 школы. Уже много лет организация активно принимает участие в строительстве и реконструкции объектов белорусской энергосистемы. Только в этом году во втором полугодии нами было построено около 30 км воздушных линий, заказчиком выступило РУП «Гомельэнерго».
В 2016 году мы планируем несколько расширить область своей деятельности. Сейчас мы занимаемся открытием лицензии для выполнения слаботочных сетей и систем, хотим выполнять монтаж контрольно-измерительных приборов и автоматики, заниматься пуско-наладкой. В наших ближайших планах — открытие специального разрешения для работы на Мозырском НПЗ. Нам также интересны такие сферы, как пожарная сигнализация и обслуживание домофонных систем: в новом году мы постараемся реализовать себя и в этом. В перспективе 2016 года — работа на 10 многоквартирных домах (не только в Мозыре, но и в Брагине, Хойниках, Житковичах, Ельске). Сейчас наша задача — взять максимум работы, связанной с электричеством. В общем, планы есть, идеи есть. Будем работать!
В канун Нового года, Рождества поздравляю наш коллектив, а также всех коллег, всех мозырян с наступающими праздниками. От души желаю всем здоровья, хорошего настроения, оптимизма, достаточного объема работ — наверное, это самое главное пожелание для работников строительной отрасли. Пользуясь случаем, хочется также отметить отдельных работников за добросовестный труд. Спасибо вам, Снежана Бобер, Александр Васько, Дмитрий Руденок, Валентин Кравцов, Михаил Федоренко, Владимир Лыщенко, Дмитрий Демидович, Михаил Турчин, Александр Нестереня, Николай Беспалый и многие-многие другие. Вместе мы можем многое!
Послесловие
ОАО «Полесьестрой» — самое старое строительное предприятие Мозырского района с еще довоенной историей и несомненными заслугами в развитии Мозыря. Но, будучи ветераном по возрасту, по производственной мощности и энергии коллектива эта организация полна сил, здоровых амбиций, смелых планов и далека от почивания на лаврах.
Уходящий год в ОАО «Полесьестрой» прошел под знаком перемен, важных, необходимых, позитивных. Уверенно можно сказать, что они продолжатся и в новом году, поэтому впору напомнить восточную мудрость: «Когда дует ветер перемен, ставь не стены, а паруса».
Беседуя с нами о планах работы, гендиректор ОАО «По-лесьестрой» Владимир Юрьевич Кузьма отметил: «У нас в стране еще столько всего предстоит построить и реконструировать, что работы хватит надолго».
Поздравляем коллектив ОАО «Полесьестрой»
с Новым годом и Рождеством!
Мы желаем вам добра!
Комментарии (0)