Мастер-классы, ярмарки и интернет-банки вакансий: как БГУ помогает выпускникам найти работу
Холл главного корпуса Белорусского государственного университета был на прошлой неделе заполнен юными карьеристами. Вуз организовал «День карьеры», где выпускники искали рабочее место, а студенты начальных курсов — адрес для прохождения производственной и преддипломной практики.
— Мы отправили более тысячи приглашений в частные и государственные компании, а откликнулись лишь 20 организаций, — рассказывает начальник управления кадров БГУ Наталья Непевная. — Российским вузам подобные ярмарки вакансий приносят неплохую прибыль. Представители бизнес-структур выкладывают большие деньги, чтобы прорекламировать компанию в студенческой среде и поучаствовать в отборе самых талантливых молодых кадров.
Границы разумного
Возле стенда крупнейшего белорусского производственно-сбытового холдинга толпа третьекурсников. Пришли группой, интересуются свободными местами.
— Средний балл диплома? Для выпускника БГЭУ он должен быть не ниже 8! Для студентов БНТУ, БГУ — не ниже 6,5-7 баллов. Но на практику возьмем всех, — обнадеживает соискателей начальник отдела рекрутинга.
У предприятия с мировым именем три действующих завода в промзоне «Шабаны». Могут позволить себе ежегодно набирать около 120 практикантов.
— Были времена, когда устраивали каждого третьего стажера. Что будет в этом году? Пока сказать сложно… — пожимает плечами специалист.
Претенденты оставляют свои анкеты и растворяются в толпе. А напротив вербуют молодежь пограничники. Как оказалось, Государственный пограничный комитет Республики Беларусь предлагает студентам много возможностей, но желающих можно пересчитать по пальцам.
— Молодые люди думают, что мы ограничены в перечне вакансий, но у нас может работать студент практически с любого факультета! — отчеканивает майор медицинской службы, представляющий стенд своей части. Тут же переключается на проходящих девушек:
— Филологи? Есть вакансии и для прекрасного пола!
Студентки проходят мимо, перспектива работы на границе их не очень радует.
— А зря, — утверждает представитель Госпогранкомитета. — Заселяем в арендное жилье или компенсируем съемное. После 5 лет службы у специалиста появляется возможность получить льготный кредит. По заключении второго и последующих контрактов полагаются единовременные выплаты. Если продлевают договор на пять лет — порядка 45 миллионов! Для выпускников работа есть не только на границе, наши части находятся и в крупных городах.
Здесь молодым специалистам обещают зарплату от 6 миллионов рублей, но кандидат в пограничники должен быть здоровым, дисциплинированным и добропорядочным гражданином, ведь при трудоустройстве обязательно проверят биографию.
Снять кассу
«День карьеры» собрал много представителей банковской сферы. Подходим к двум соседствующим стендам — конкурентам. Обе компании ищут специалистов начального уровня — кассиров и сотрудников колл-центра. Но на такую работу раньше приглашали со средним специальным образованием, а иногда без такового — обучали на месте.
— Сейчас ситуация изменилась. Среди потенциальных работников начального уровня устанавливаем конкурс дипломов, — рассказывает начальник отдела персонала коммерческого банка.
Специалист отмечает: ребята, получающие высшее экономическое образование, неохотно идут работать кассирами:
— Пытаемся заинтересовать перспективой карьерного роста. Ведь тот, кто хочет научиться строить хорошие дома, должен в совершенстве овладеть кладкой кирпича. Студенты же с дипломом нынче по-другому видят свои горизонты, а начинать нужно с самого низа карьерной лестницы.
Среди прочих требований к соискателям крупнейшие белорусские компании отмечали совершенное владение иностранным языком, желательно двумя, коммуникабельность и управляемость.
У выхода из корпуса поделилась впечатлениями второкурсница факультета международных отношений БГУ Дарья:
— Наверное, главный секрет успеха в поиске работы — четкое понимание цели. И если совсем не получается трудоустроиться по специальности, для начала надо просто найти любую работу, чтобы трудовая книжка была без пустых строк. Здесь оставила резюме почти всем компаниям, в какой-нибудь повезет…
В «День карьеры» руководство популярного интернет-ресурса по поиску работы обучало ребят правильному составлению резюме и секретам общения на собеседовании.
Комментарии (0)