В правоохранительные органы обратился минчанин (назовем его Олегом). Многообещающую рекламу минской фирмы о трудоустройстве за границей он и его друг увидели в Интернете и, как говорится, клюнули. Работа предоставлялась на стройке в одном из регионов России. Требовались каменщики, арматурщики, сварщики — как раз их профиль. Заманчивый заработок, комфортные условия труда и проживания, полный соцпакет. Позвонили по указанному номеру. Директор предприятия представился Анзором и пообещал ребятам вахты — 15 дней через 15.
— Пел соловьем, мол, это его стройка, расценки распрекрасные, проживание в гостинице с удобствами, проезд за счет фирмы, обеспечивается питание и даже аванс выдается, — рассказал Олег. — Чего ж не поехать? Согласились. Контракт пообещал заключить на месте.
Полный развод
По прибытии оказалось, что настоящий хозяин стройки — совсем другой человек и зовут его Руслан. Последний заявил, что никаких вахт нет, а ребята будут работать до конца года. Ни о каком авансе не может быть и речи. Они ведь и так уже задолжали ему сотню долларов за проезд. А деньги на питание получат тогда, когда навяжут арматуры. Кто же такой Анзор, хозяин и знать не знал.
— Нас с другом и еще четверых рабочих в десятиградусный мороз заселили в бытовку с выбитыми стеклами и дырявой крышей. Вода — за километр в колодце, поесть негде. Условия на стройке дикие: опалубки нет, часть механизмов не работает. Решились однажды ночью сбежать. Денег на обратные билеты не было. Несколько суток зайцами добирались до Минска на электричках.
Как оказалось, провел Анзор не только Олега и его друга. Вот что рассказал еще один пострадавший:
— Людей много и объект большой. Среди работяг — много нелегальных мигрантов из разных стран. Как только они начинали бузить и требовать денег, Руслан грозил вызвать миграционные органы, и все замолкали. Сильно донимавших, в конце концов, сдавал. Их депортировали — и никаких долгов!
Еще четверо минчан, поверив Анзору, ждали выезда почти два месяца. Но как только прибыли на место, их тут же «перепродали» другой фирме. Вскоре платить перестали, а когда рабочие стали возмущаться, выгнали на улицу. Мигранты попытались звонить Анзору в Минск, но тот на связь не выходил. Когда деятельностью фирмы заинтересовались правоохранительные органы, организация свернула работу, а ее руководитель исчез. Ведется расследование.
Игра с огнем
— Истории, когда белорусы попадались на удочку нелегального трудоустройства, случались уже не раз, — отметила начальник отдела внешней трудовой миграции, беженцев и убежища управления по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома Елена Медведева. — Рассказы о том, что кто-то съездил за рубеж и хорошо заработал, вселяют в людей уверенность, что ничего страшного не произойдет, если и они отправятся на авось. Однако на деле оказывается совсем по-другому.
Так, непонятна наивность нашей соотечественницы Вероники (имя изменено. — Прим. авт.), которая, познакомившись в компании с девушкой, почему-то сразу ей поверила. Та предложила работу в ОАЭ — не сложную, но прибыльную. Якобы нужно всего лишь составить компанию интеллигентным шейхам в баре и раскрутить их на трату денег. «Я делаю то же самое и заработала приличную сумму», — заверила новая знакомая, пообещав за свой счет оплатить Веронике дорогу. Мол, долг отдашь позже. Когда та оказалась в чужой стране, у нее забрали документы и поселили в тесную комнатушку, где уже жили пять других девушек-славянок. Заставили оказывать клиентам сексуальные услуги. Из жилья никуда не выпускали. За неповиновение избивали. Через два месяца сексуальных рабынь во время рейда случайно обнаружила местная полиция. Вероника вернулась в Минск.
Другой случай произошел с несколькими столичными жителями, которые отправились на нелегальные заработки в северную часть Кипра. Наниматель зарплату сначала выплачивал исправно, потом стал задерживать, а через несколько месяцев платить вообще перестал. Посоветовавшись, ребята решили вернуться домой. Выпросили паспорта — якобы отправить денежные переводы. Тайком купили билеты на самолет в Минск. Однако «работодатель» обо всем узнал, запер их в офисе, силой отобрал документы. Избил, пригрозив выколоть глаза. Улучив момент, горе-мигранты бежали в страну, где располагалось посольство Российской Федерации. Их приняли и помогли вернуться на родину.
Береженого контракт бережет
Во всех случаях соотечественники выезжали за рубеж на свой страх и риск. Хорошо еще, что их истории завершились более-менее благополучно. Но иногда на чужой земле люди исчезают бесследно. Поэтому судьбу лучше не испытывать и выезжать на работу только легально.
— Правила не такие уж сложные, — продолжила Елена Васильевна. — Во-первых, выбирая в Минске трудоустраивающую фирму, обязательно проверьте, есть ли у нее на этот вид деятельности лицензия МВД, не просрочена ли она. Во-вторых, заключен ли у нее договор о трудоустройстве с иностранным партнером той страны, где вам предстоит работать. Но даже если с этим все в порядке, расслабляться не стоит.
Трудоустраивающая фирма обязана обеспечить вам персональное приглашение на работу от иностранного работодателя. Обязательно заключите с организацией-лицензиатом договор на оказание услуг и требуйте чек или квитанцию об оплате. Тогда в случае необходимости через суд можно будет возместить материальные и моральные издержки. Тщательно изучите трудовой контракт, который в Минске между вами и заграничным нанимателем обязана заключить организация-лицензиат.
На что же в трудовом договоре нужно обратить внимание? Специалист акцентирует — никаких обещаний и оговорок на словах! В документе должно быть прописано все до мелочей. В том числе: срок действия контракта, точное место и характер работы, условия (сколько часов длится рабочий день, обеденный перерыв, когда и сколько выходных предоставят в месяц). При необходимости прописывается сверхурочная работа, занятость в выходные и праздничные дни, выплата премиальных, права и обязанности нанимателя и работника. Обязательно укажите условия проживания, кто будет оплачивать питание и медицинское обслуживание.
— В договор должно быть включено и социальное страхование, в частности выплаты в случае причинения вреда здоровью на рабочем месте, — уточнила специалист. — Надо предусмотреть даже ситуацию досрочного увольнения. За чей счет вы будете возвращаться домой? Сомневайтесь в каждом пункте, переспрашивайте, уточняйте. А еще лучше — не торопитесь подписывать документ, возьмите экземпляр домой и перечитайте вместе с близкими. За помощью и советом можно обратиться в столичные органы по гражданству и миграции.
И еще один очень важный момент. Трудовой договор с иностранным нанимателем, зарегистрированный в органах по гражданству и миграции Минска, еще до выезда за границу должен быть у вас на руках!
Перед отъездом разузнайте координаты белорусского или (если такового нет) российского посольства в стране вашей занятости, чтобы знать, куда обращаться в экстренных случаях. Обязательно снимите ксерокопии с документов и тоже возьмите с собой. Тем, кто вопреки рекомендациям решит трудоустраиваться за границей самостоятельно (что по законодательству не запрещено), тем более нужно подстраховаться: оставить родным точный адрес работы, телефоны нанимателя, а также сообщить о своем выезде в органы по гражданству и миграции. Если человек в срок не вернется, его начнут разыскивать.
В 2015 году сотрудниками управления по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома выявлено 42 рекламных объявления, в которых предлагалось трудоустройство граждан за пределами страны с нарушением законодательства. Составлено 7 административных протоколов. Общая сумма штрафов — около 100 миллионов рублей.
Комментарии (0)