Не все догадываются, но жизнь в лесу меняется не менее интенсивно, чем в оживлённом мегаполисе. Следить за её метаморфозами — удел лесоустроителей. В Беларуси изучением лесных недр занимается предприятие «Гомельлеспроект» РУП «Белгослес». Причём, география рабочих объектов Гомельской лесоустроительной экспедиции простирается далеко за пределы страны. Белорусских специалистов приглашают исследовать леса Бурятии, Урала, Красноярского края, Удмуртии и Мордовии, Смоленской и других областей РФ. «Советский район» узнал об особенностях работы лесных разведчиков.
ТИХО, КАК В ЛЕСУ
В разгар рабочего дня в четырёхэтажном офисе «Гомельлеспроекта» немноголюдно. И сезон отпусков тут ни при чём. С апреля по ноябрь рабочие кабинеты сотрудников предприятия — это леса и поля.
— Сейчас наши инженеры-таксаторы работают на Витебщине — исследуют Оршанский, Верхнедвинский и Богушевский лесхозы. Специалисты ходят по лесам, делают замеры, изучают различные показатели и заносят их в карточки таксации. С окончанием полевого периода работники вернутся в офис и уже здесь приступят к обработке всех собранных за лето данных, затем систематизируют их и выдадут картографические материалы, — объясняет специфику работы предприятия его директор Николай Катков. К слову, сам потомственный лесовод в третьем поколении. Начинал трудовую деятельность в 2001 году с должности инженера-таксатора. Не понаслышке знает, что такое работа в полевых условиях, порой с ночевками под кронами деревьев.
— Романтика и свобода — вот главные плюсы этой работы. Свобода передвижения, свобода в действиях… Согласитесь, не каждый работник не каждого предприятия может самостоятельно планировать свой рабочий день, а наши могут. Именно за это многие из них и ценят эту работу, — размышляет о плюсах профессии директор и, кажется, сегодня, сидя в кресле руководителя, скучает по тем временам, когда можно было вырваться из душного офиса на бескрайние лесные просторы.
Впрочем, далеко не все способны выдержать такую свободу. По наблюдениям Николая Каткова, из 4-5 пришедших на предприятие специалистов через три года останется в лучшем случае один.
ВЗГЛЯД МЕДВЕДИЦЫ
Работа таксатора — это не беззаботные прогулки по лесу, а тяжёлый, зачастую сопряжённый с риском труд. Лес таит в себе немало опасностей. И одна из них — встреча с дикими животными.
Ветеран предприятия — инженер-таксатор Светлана Кирпичёва работает здесь уже более 40 лет. О том, как в таёжной чаще повстречалась с медведицей, не забудет никогда.
— Наша лесоустроительная партия разбила табор на берегу небольшого озера. Неподалёку жила со своими детёнышами медведица. Она никак себя не проявляла, но всегда наблюдала за нами. Её взгляд я чувствовала на себе постоянно. И в последний день экспедиции мы с ней всё-таки повстречались. Прямо на дороге она встала на задние лапы и, кажется, заслонила собой всё небо. Хорошо, что медвежонок побежал в противоположную сторону и медведица поспешила за ним, но этот её взгляд я запомнила на всю жизнь, — вспоминает события 30-летней давности Светлана Александровна.
Конечно, в белорусских лесах обстановка поспокойней. Вместе с тем у каждого лесоустроителя наберётся определённое количество историй для потомков. К счастью, пока все с благополучным концом.
ПОЛЕВОЙ РОМАН
Но, пожалуй, главное для сотрудников «Гомельлеспроекта» испытание — оторванность от дома. Особенно нелегко приходится семейным. Бывает, из-за напряжённого графика и долгого отсутствия одного из супругов даже рушатся семьи. Но всё-таки чаще — наоборот.
Лилия Кухарчик пришла на предприятие в далёком 1977 году. В это время здесь уже работал молодой таксатор Владимир. Сегодня Лилия Чеславовна признаётся, в офисе коллегу не замечала, разглядела, только когда в составе одной лесоустроительной партии отправились в экспедицию исследовать бескрайние сибирские леса. Результат командировки — и дети, и внуки.
— На свидание ходила не в модных платьях, а в противоэнцефалитном костюме, а будущий муж — с ружьём, — вспоминает подробности полевого романа Лилия Чеславовна.
Примеров, когда семьи создавались прямо в экспедициях, за всю историю существования предприятия немало. Поддерживает эту традицию и молодёжь. Вчерашняя выпускница отделения «Лесное хозяйство» биологического факультета ГГУ им. Ф. Скорины Валентина Погосян также работает здесь вместе с мужем.
— Всё-таки лучше, когда интересы у супругов сходятся. Вот мой муж сейчас в экспедиции, а я здесь. Конечно, тяжело, но я отношусь с пониманием, ведь сама таксатор и знаю, что это за работа, — рассуждает молодой специалист.
Кстати, молодёжи на предприятии — особое внимание. Перспективного работника здесь стараются удержать всеми силами. Повышая материальную заинтересованность, постоянно улучшая условия труда и быта. С этой целью в коллективный договор предприятия внесли ряд дополнений: увеличили до размера тарифного оклада материальную помощь к отпуску, изменили систему премирования — ввели так называемую прогрессирующую шкалу, которая не ограничивает заработок сотрудников (сегодня средняя зарплата на предприятии — 7,5 млн рублей).
Вновь прибывшим молодым специалистам выделяется материальная помощь, а не имеющим собственного жилья работникам и их семьям предоставляется общежитие. На территории предприятия созданы условия для эффективного труда и отдыха, есть тренажёрный зал, бильярд и теннис. Работники предприятия используют в своей деятельности современные приборы и материалы, позволяющие постоянно увеличивать производительность их труда и, соответственно, получать достойную заработную плату.
Комментарии (0)