Отцовский отпуск предусмотрен законодательством в 78 странах. Причем в 70 государствах такой перерыв в работе оплачивается.
Германия
Пособие на ребенка положено на протяжении трех лет.
10 месяцев выплачивают 67 процентов от родительского заработка. Минимальный и максимальный порог — 300 и 1.800 евро в месяц соответственно. Минимальная сумма полагается даже тем, кто до этого не имел дохода.
Люксембург
Полагается 6 месяцев отпуска на каждого родителя.
Выплаты составляют 1.778 евро в месяц.
Для отца предусмотрены два дня чрезвычайного отпуска, оплачиваемого в размере 100 процентов дохода.
Литва
Отпуск предоставляется до исполнения ребенку трех лет.
Выплачивают от 70 до 100 процентов заработка (предел — 1.379 евро в месяц) в зависимости от условий отпуска.
Отец может присматривать за малышом на протяжении четырех недель, получая 100 процентов среднемесячной заработной платы.
США
Отпуск 12 недель, которые можно использовать, пока ребенку не исполнится один год.
Никакие выплаты не предусмотрены.
Швеция
Даются 480 дней отпуска, из которых 60 обязательны для каждого родителя.
Первые 390 дней ежемесячно выплачивают 77,6 процента от заработка, затем не более 184 шведских крон (23 доллара США) в день.
Папа может уйти в оплачиваемый «декрет» на 10 дней, сохранив при этом 80 процентов дохода.
Австрия
Отпуск по уходу за ребенком длится 2 года.
Семьи, в которых отпуск используют оба родителя, получают бонусы.
Предусмотрено 5 возможных схем выплат:
* 436 евро в месяц в течение 30 или 36 месяцев, где 6 месяцев — бонус (30 + 6);
* 624 евро в месяц в течение 20 или 24 месяцев (20 + 4);
* 800 евро в месяц в течение 15 или 18 месяцев (15 + 3);
* 1.000 евро в месяц в течение 12 или 14 месяцев (12 + 2);
* 80 процентов от дохода ежемесячно в течение 12 или 14 месяцев (12 + 2), предел — 2.000 евро в месяц.
Исландия
Отпуск по уходу за ребенком составляет девять месяцев.
Выплаты — до 80 процентов от дохода ежемесячно.
Папа может уйти в «декрет» на три месяца. Причем родителям разрешено пребывать в отпуске одновременно.
Франция
Отпуск длится, пока ребенку не исполнится три года.
Семьям с одним малышом выплачивают 390,5 евро в месяц в течение года (по 6 месяцев на каждого родителя). Если детей двое и больше, то аналогичную сумму будут начислять ежемесячно на протяжении трех лет (24 месяца для одного родителя, 12 — для второго).
Оплачиваемый отцовский отпуск длится две недели. Сохраняется 100 процентов заработка, предел — 82,3 евро в день.
Беларусь
Декретный отпуск по уходу за ребенком — 3 года.
Мать получает от 35 до 45 процентов среднемесячной заработной платы по стране. Сегодня это от 2.450.500 до 3.150.600 рублей.
Отцовский отпуск не предусмотрен.
По словам специалистов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, к ним стали поступать запросы от депутатов по поводу введения обязательного отцовского отпуска. Такая возможность сейчас рассматривается.
____________________________________________
Кому идти в декрет
Как в разных странах поощряют отцов, которые берут отпуск по уходу за ребенком
Специальное предложение
Новость о возможности введения отцовского отпуска по уходу за ребенком вызвала бурную дискуссию в белорусском обществе. Как отметили в Министерстве труда и социальной защиты, госпрограммой «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2016-2020 годы предусмотрено проработать вопрос о целесообразности такой меры.
— Пока рано говорить, будет отцовский отпуск обязательным или нет, — сообщила консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Светлана Белаш. — В настоящий момент изучаются мировой опыт, законодательство зарубежных стран. Посмотрим, какой вариант наиболее приемлем для Беларуси. Безусловно, решение будет приниматься исходя из наших реалий.
Как отметила старший научный сотрудник центра социально-демографических исследований НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Виктория Юодешко, подобная практика существует во многих странах. В одних папы могут воспользоваться чисто символически одним днем, в других — побыть рядом с малышом неделю. К примеру, в Швеции отцовский отпуск составляет 10 дней, довольно продолжительный он в Литве — 4 недели. Этот период, как правило, оплачиваемый, сумма пособия — 80-100 процентов заработка мужчины, источник финансирования — страховой фонд. В некоторых странах, в частности в Греции, такой отпуск предоставляется за счет нанимателя. Вариант не совсем удобный, так как при такой раскладке руководители организаций и предприятий отпускают отцов неохотно.
— Право на краткосрочный отпуск папы, как правило, получают при рождении малыша. Когда ребенок возвращается с мамой из роддома, наступают самые волнительные и ответственные дни как для женщины, так и для мужчины, особенно если они впервые стали родителями. Очень важно, чтобы в этот период муж был рядом с женой и помогал ухаживать за ребенком, — подчеркнула заместитель председателя Фонда ООН в области народонаселения в Беларуси Елена Касько.
Бронь для отца
Что касается классического отпуска по уходу за ребенком (называемого в народе декретным), то в мире существует несколько моделей его предоставления. В одних странах используется такая же практика, как в Беларуси: родители сами выбирают, кто будет ухаживать за ребенком — папа или мама. Уйти в декрет имеют право также бабушки и дедушки. При этом родственники могут на протяжении этого периода сменять друг друга. Недаром отпуск называют еще семейным.
В других государствах применяется более жесткий подход: одна часть родительского отпуска по уходу за ребенком предназначается только маме, другая — только папе. Так, в Люксембурге и Франции зарезервировано по 6 месяцев для каждого родителя, в Норвегии — по 10 недель, в Исландии — по 13 недель.
— Если законодательством предусмотрена такая бронь, то передать друг другу свою часть отпуска родители не имеют права, то есть папа, к примеру, может не использовать полагающиеся ему 6 месяцев, но в таком случае жене придется спустя полгода выйти на работу. А если она решит все-таки заниматься воспитанием ребенка и дальше, то не сможет рассчитывать на выплату пособия, — уточнила Виктория Юодешко.
Интересная схема в Италии: индивидуальный отпуск для папы и мамы составляет 6 месяцев. Но брать его сразу после рождения ребенка вовсе не обязательно. Родители имеют право использовать эти полгода в течение 12 лет. Причем они сами решают, уйти в декрет сразу на весь период или же разбить его на части. Например, в нынешнем году взять месяц, в следующем — 20 дней и так далее. Родители могут присматривать за ребенком и вместе. Только в таком случае общая продолжительность оплачиваемого отпуска составит не 1 год, а 10 месяцев.
Как пояснила Виктория Юодешко, прибегая к такой практике, каждая страна преследует свои цели. Одна из них — повышение рождаемости, другая — вовлечение отцов в процесс ухода за детьми.
Получи бонус
Любопытно, что в некоторых европейских странах для поощрения отцов в декрете предусмотрен бонус. В частности, немецкие семьи могут получить дополнительные 2 месяца оплачиваемого отпуска в том случае, если каждый из родителей будет ухаживать за ребенком хотя бы 2 месяца. Итальянских пап стимулируют следующим образом: провел с малышом 3 месяца — получи в подарок еще один.
В последние 5 лет в Европе наблюдается интересная тенденция: многие страны используют гибкие механизмы предоставления пособия по уходу за ребенком. Семья определяет сама, как ей лучше получать пособие: небольшой промежуток времени, но в повышенном размере, либо более продолжительный период, но меньшую сумму. С недавнего времени такая схема применяется в Литве. Если родители уходят в декрет на год, то пособие составляет 100 процентов их заработка. В том случае, когда они находятся рядом с малышом до 2 лет, действует другое правило: в первый год выплачивается 70 процентов заработка, во второй — 40. (Максимальная сумма в обоих случаях не превышает 1.379 евро в месяц.)
Австрийское законодательство и вовсе
предлагает родителям на выбор 5 вариантов: ежемесячно 436 евро в течение 30 месяцев, 624 евро — 20 месяцев, 800 евро — 15 месяцев. Если отпуск берется на год, можно выбрать выплату в 1.000 евро в месяц или же в размере 80 процентов от дохода (в данном случае устанавливается потолок выплаты — 2.000 евро).
— С одной стороны, у родителей есть стимул выйти на работу раньше. С другой — это позволяет повысить уровень жизни семей в непростой период, — высказала мнение Виктория Юодешко.
Комментарии (0)