Ольга ЖАРИНА,
Минский курьер №70 от 27 июня 2018
27 июня 2018 15:08
Экономика
Русский
Какие перемены могут произойти в районе улицы Кропоткина в Минске Подробнее
Елена Шантыко,
Пухавіцкія навіны 2018-06-27 от 27 июня 2018
27 июня 2018 12:41
ОбществоЭкономика
Русский
Всем известно, что не каждый человек с легкостью находит по месту своего проживания работу по специальности. А кто-то в какой-то момент понимает, что выбранная профессия не приносит удовлетворения. Поэтому порой нам и приходится искать ответ на вопрос: «Что же делать дальше?».
С такого вопроса начинаются занятия бизнес-курса в рамках проекта «Улучшение условий проживания и экономической стабильности уязвимых семей», который организовали в SOS-Детская деревня. Подробнее
Юлия Старавойтова,
Дняпроўская праўда №50(10427) от 27 июня 2018
27 июня 2018 09:51
ОбществоСад и огородЭкономика
Русский
Соблазнительный признак теплых июньских деньков — ни с чем не сравнимый запах свежескошенной травы. А если это многогектарная площадь — значит идет очень напряженная работа, которая называется у аграриев зеленой жатвой, кормозаготовкой, заботой о зимнем меню стада. Серьезное название, серьезная суть дела, серьезный подход к ней. И снова минута — на вес золота, снова все мысли о том, чтобы качественно в самые оптимальные сроки все успеть. Подробнее
Наталья ЗАЯЦ,
Минский курьер №69 от 26 июня 2018
26 июня 2018 14:19
Экономика
Русский
Товарооборот между Беларусью и Москвой имеет хорошую динамику. На 5-м заседании рабочей группы по координации взаимодействия нашей страны и столицы России обсуждали новые перспективы Подробнее
Людмила ОРЁЛ,
Новы дзень 47/2018 от 26 июня 2018
26 июня 2018 13:42
ОбществоЭкономика
Русский
День открытых дверей прошёл в минувшие выходные на БМЗ. Несмотря на погоду сотни жлобинчан и гостей города с самого утра устремились на завод. Здесь для них было подготовлено множество развлекательных и познавательных мероприятий и интересных, эксклюзивных призов. Подробнее
Людмила Кравцова,
Лоеўскі край Лоевский край-2018 №25 от 22 июня 2018
25 июня 2018 15:50
Экономика
Русский
На молочно-товарной ферме «Чаплин» мы оказались неслучайно. Сергей Дробышевский, руководитель проекта КСУП «Урожайный», предложил опубликовать в газете лучших тружеников сельхозпроизводства. «Я считаю, что наши люди, которые хотят и умеют работать, заслужили внимание и уважение, — говорит Сергей Владимирович. — Сегодня в сельхозпредприятии есть труженики, зарабатывающие в месяц 900-2000 рублей. Но надо понимать, что им деньги с неба не падают — каждая копейка заработана тяжелейшим трудом. С лентяями и нарушителями трудовой дисциплины разговор короткий — увольнение».
ЖИВОТНОВОДСТВО
Руководитель, и правда, никого не уговаривает работать. Он знает, что может обеспечить человеку выплату достойной зарплаты, поэтому ставит задачу и обозначает срок её выполнения. Ему сложно пожаловаться на трудности, потому что экономические показатели анализирует на раз-два, задаёт несколько конкретных чётких вопросов и находит слабое звено в производственной цепочке. Надо ли говорить о том, что этот человек обращает внимание на каждую мелочь? В день нашего посещения хозяйства он, зайдя в животноводческое помещение и бегло окинув его взглядом, повернулся к заведующей фермой Майе Зайцевой с указанием: «Животновода, закреплённого за этим сараем, наказать за невыполнение своих должностных обязанностей».
Как оказалось, не все работники фермы знают, что должны следить за порядком на кормовом столе — вовремя подгребать зелёную массу максимально близко к животным, рассыпать комбикорм так, чтобы в течение получаса он съедался без остатка, заботиться о содержании в чистоте своего рабочего места (подметать и белить проходы, стены, столбы), периодически чистить поилки и следить за их наполнением и т.д. Специалистам руководитель порекомендовал распечатать документы, регламентирующие труд животноводов, и развесить их в файлах в сараях, чтобы каждый мог почитать, что входит в его обязанности, какими способами можно увеличить свой доход. Эта информация не просто полезна для ознакомления. Люди должны понимать, что нельзя прийти на работу, походить по сараю и уйти — нужно планомерно, системно «пахать», чтобы зарабатывать достойную зарплату.
Важна целостность каждого слагаемого успеха. Например, мало увеличивать объёмы производства, надо и о качестве заботиться. Не надо быть суперумным, чтобы понимать, что доение больных коров в «общий холодильник» портит качество всей молочной продукции. Доходчиво это подчеркнул Сергей Дробышевский: «Вы должны знать: подоили маститных коров — получили минус 50-70 процентов собственной зарплаты. Строгое соблюдение технологии производства продукции, своевременное проведение ветеринарных мероприятий, лечения, полноценное кормление и т.д. гарантируют получение продукции высокого качества.
Разницу в том, как работали и что получали в прошлом году и в текущем, труженики уже ощутили на собственном опыте. Результаты более чем хорошие. Молока надоено 138% по отношению к аналогичному периоду 2017 года. Привесы молодняка КРС пока ещё остались на том же уровне. Поголовье скота уменьшилось на 1000 голов. При этом получено выручки от реализации государству молока и мяса в два раза больше прошлогоднего.
Один из важных моментов в производстве — строгое соблюдение трудовой дисциплины. Главный минус, по словам руководителя проекта, заключается в неумении специалистов на местах правильно и грамотно организовать занятость работников. Кроме этого, давно надо уйти от старой практики: работника выгоняют за пьянство и прогулы, а через неделю обратно оформляют с ним трудовые отношения. «С сегодняшнего дня начинаем новый отсчёт, — предупреждает всех присутствующих на собрании Сергей Владимирович. — Кто хочет работать — пожалуйста, работайте, не хотите — держать не будем и обратно не позовём, как бы тяжело ни было. Найдём выход из трудной ситуации, но прогульщикам и пьяницам дорогу в хозяйство закроем». Расчёт у руководства верный: будет порядок во всех вопросах, тогда и объёмы производства продукции будут стабильными, и показатели качества, и выручка. Всё это в совокупности гарантирует высокую эффективность работы, окупаемость затрат, получение прибыли и, как следствие, рост благосостояния экономически активного населения.
ЧЕСТЬ И ХВАЛА ТРУЖЕНИКАМ СЕЛА!
Более 20 лет работает в хозяйстве Ольга Дубовик. Она считает, что на доильно-молочном блоке МТФ «Чаплин» созданы надлежащие условия для работы. Вместе с напарницей Ольга Владимировна трижды в день доит 238 коров. Женщины в процессе работы внимательно наблюдают за подопечными и, если замечают какие-то отклонения в их здоровье, немедленно сообщают бригадиру и специалистам ветслужбы, чтобы те провели необходимые обследования. Заботятся доярки и о чистоте на рабочем месте. Знают: не помоешь качественно резинки в аппарате доения, не вытрешь вымя корове, не сцедишь первые струйки молока — о высоком качестве продукции можешь забыть. О том, что все требования технологии производства чётко выполняются, свидетельствуют показатели: за месяц на ДМБ реализовано 56,8 т молока сортом экстра и только 4,4 т — высшим. Каждую копейку из своей зарплаты (2091 руб.) она заработала своим трудолюбием, ответственным отношением, умением поддерживать порядок на рабочем месте, выполнением поручений руководства и т.д.
Кристина Светочная работает в хозяйстве 8 лет. Выпаивает телят от рождения до трёхмесячного возраста. Представляете, что это такое? Каждое животное, ещё плохо стоящее на ножках, надо не просто научить пить молоко и есть комбикорм. Необходимо проследить, чтобы ему вовремя прокололи необходимые прививки, пролечили в случае недомогания, заботиться о своевременной замене подстилки в индивидуальных домиках, порядке на прилегающей территории и т.д. Кристина Николаевна заботится о 36 бычках и тёлочках. Среднесуточные привесы составили 800-830 г. Сохранность 100%. В прошлом месяце ей было начислено более 1000 рублей.
Выпаиванием самых маленьких подопечных занимается и Светлана Двинина, животновод молочно-товарной фермы «Уборок №1». Под её патронажем содержится молодняк возрастом до 21 дня. В среднем за сутки её подопечные прибавляют в весе по 890 г. Сохранность составляет 100%. Начисленная зарплата — 1774 рубля. Светлана Григорьевна, как и все другие работницы животноводческой отрасли Лоевщины, старается не только выполнять все требования производства, но и успевает заниматься домашними делами. А их, поверьте, у сельчанок не меньше чем у кого бы то ни было. Позаниматься с детьми, постирать, погладить, зашить, убрать, приготовить обед, прополоть грядки и огород, дважды в день покормить живность на домашнем подворье — это далеко не полный список дел, которые приходится выполнять ежедневно. Остаётся только удивляться: когда только успевают труженицы справляться со всем этим?
Василий Чистик и Александр Мукомел появляются на фермах раньше доярок. Они умело управляются с кормораздатчиками. Василий Николаевич сразу после службы в армии вернулся в родное хозяйство и сейчас своевременно обеспечивает кормами животных на МТФ «Чаплин». Александр Иванович приехал в д. Уборок в 1988 году из Рудни Бурицкой вместе с женой, уроженкой д. Ястребка. Он и поделился с нами секретами профессии. Конечно же, с появлением техники на ферме работать стало легче. Уже не надо на гужевых повозках возить корма, вручную нагружать и разгружать их. Но и, работая на тракторе, времени на посиделки нет. Рабочий день начинается с 4.30 и заканчивается далеко не в 18.00, потому что заданий у механизатора хватает всегда. Порой приходится и обед заказывать, чтобы вместе с другими тружениками сельхозпредприятия наскоро поесть и снова в дорогу. Как отметили в бухгалтерии, зарплаты кормораздатчиков также зависят не только от своевременности выполнения работы, километража и сэкономленного топлива. Множество факторов в совокупности позволяют мужчинам приносить домой по 900-1100 рублей заработка.
РАСТЕНИЕВОДСТВО
Принципиальную позицию занимает руководство инвестиционного проекта и в вопросах выращивания зерновых, зернобобовых, травосмесей, заготовки кормов. В хозяйстве 8500 гектаров пахотных земель. В текущем году 4000 га занято кукурузой на зерно и зелёную массу, 1000 га отведено под рапс, на остальных площадях посеяны зерновые культуры.
В ходе посевной по максимуму использованы все силы и ресурсы для внесения в почву достаточного количества органических и минеральных удобрений. Произведено сортообновление всех культур. Затрачены средства на своевременное обеспечение запчастями, горюче-смазочными материалами, приобретение недостающей техники и т.д. Все весенние полевые работы старались выполнить в технологические сроки. Механизаторы порой уезжали в поля до рассвета, а возвращались домой далеко за полночь. Словом, сделали всё, что зависело от людей, чтобы быть с урожаем.
Но, увы, уже сегодня можно сказать, что длительное отсутствие дождя перечеркнуло большие надежды аграриев. Местами посевы оказались редкими, со слабо развитым колосом. Есть участки, где уже пожелтели зерновые, успевшие вырасти только на 20-30 сантиметров, выпустить колос, в котором начали формироваться зёрна. Не дожидаясь полной гибели посевов, некоторые участки скашиваются на зерносенаж.
За этой работой мы и застали механизатора КСУП «Урожайный» Николая Коваля. Мастером на все руки, прекрасным хозяином и семьянином считают Николая Васильевича в деревне. Да и в районе он известен как передовик производства, человек, которому можно доверить любое дело. В этот раз он работал недалеко от Прогресса. Глядя на скашиваемые зерновые, он с сожалением отметил, что не всё в растениеводстве зависит от людей. Сельхозпредприятием затрачены большие средства и много сил, чтобы посеять этот участок, а результат получился совершенно не тот, которого ожидали. Частично затраты оправдаются, так как подвяленная масса пойдёт на корм скоту зимой. И хорошо, что руководство не стало дожидаться полной гибели растений, но уже сейчас люди беспокоятся: как будет выполняться госзаказ по зерну, являющийся основой продовольственной безопасности страны. Пока специалисты занмаются решением этого вопроса, механизаторы выполняют всё от них зависящее, чтобы сейчас убрать выращенное и снова запустить поле в севооборот.
Не умеют люди труда бездельничать. В этом мы убедились, когда отправились в Переделку на поиски второго механизатора, занятого на кормозаготовке, Григория Завяльца. «У него трактор сломался. На мехдворе его ремонтирует. Едьте туда», — говорили нам специалисты хозяйства. А нашли труженика на ферме, куда он по просьбе коллеги привёз корма для животных. «Если бы на полчасика раньше приехали, на мехдворе и встретились бы, — говорит Григорий Алексеевич. — Сейчас здесь крутанусь и обратно на мехдвор — дальше ремонтировать. Время такое, что простаивать некогда. Надо везде успевать». Такое отношение к работе говорит о том, что человек понимает важность общего дела, не отказывается помочь, когда нужно, выручит в трудной ситуации.
Не надо знакомить читателей районки с такими людьми, как Роман Крот, Иван Горленко, Николай Королёв, Денис Великоборец, Андрей Ковальков. Эти механизаторы не просто пашут землю, сеют семена, вносят минеральные удобрения, обрабатывают посевы и убирают их, они — профессионалы в своём деле, передовики производства. Работая в хозяйстве, они не умеют наплевательски относиться к доверенной технике, к выполняемому делу. И за это сегодня они получают зарплату, о которой некоторые горожане могут только мечтать, — в зависимости от объёмов и сложности работ от 700 до 1700 рублей в месяц.
Работникам КСУП «Урожайный» предстоит ещё немало забот. В ближайших планах — создать прочную кормовую базу: заготовить 15 тыс. т сенажа и зерносенажа, 40 тыс. т силоса, 4 тыс. т сена. Конечно, уже с опаской посматривают на небо, говоря о планах. Но почему-то верится, что их ничто не остановит в достижении задуманного — ни в одном, так в другом возьмут своё. На сегодня в хозяйстве уже заложено 6210 т сенажа и 1010 т сена. А это неплохой задел на будуще.
Руководитель выражает слова благодарности своим работникам, ведь именно с их помощью предприятие идёт к поставленной цели — созданию экологически здорового и высокорентабельного сельскохозяйственного производства.
От всей души хочется пожелать труженикам села, чтобы всё намеченное удалось воплотить в жизнь, чтобы снова, как и прежде, гордо зазвучали в области высокие показатели их работы, чтобы сельхозпредприятие планомерно развивалось и достигало новых высот в производстве. Подробнее
Людміла Краўцова,
Лоеўскі край Лоевский край-2018 №25 от 22 июня 2018
25 июня 2018 15:48
Экономика
Беларуская
Лоеўшчына багатая на людзей, якія ўмеюць прафесійна выконваць даручэнні, ахвяраваць асабістым часам у імя агульнай справы, самастойна вырашаць усе праблемы, працаваць на сумленне (яно дагэтуль застаецца галоўным суддзёй іх учынкаў). Яны саромеюцца ўвагі з боку журналістаў, з захапленнем распавядаюць пра працу і шчыра перажываюць за вынікі. Менавіта з такіх працаўнікоў складаецца касцяк вяскоўцаў, якія клапоцяцца пра хлеб, малако і мяса, пра харчовую бяспеку краіны ў цэлым.
Васіль РУБІН больш за 20 гадоў працуе ў сельгаспрадпрыемстве. Выконвае любое даручэнне без лішніх размоў. “У асноўным я адказваю за пасяўную і корманарыхтоўку”, — падкрэслівае Васіль Васільевіч. Ён не расказвае, што для захавання атрымальных тэрмінаў часта на досвітку выязджае з мехдвара, уласнаручна настройвае сеялку, каб нормы высеву зерня і глыбіня яго задзелкі ў глебу адпавядалі тэхналогіі. Ад гэтага чалавека не пачуеш скаргі на цяжкасці.
Даручаную тэхніку даглядае нібы ўласную. Інакш не можа. За сваё жыццё столькі розных вузлоў і агрэгатаў перабраў уласнымі рукамі, што і не злічыць. Мабыць, таму і не сядзіць склаўшы рукі. Не так даўно зламаўся яго жалезны памочнік, а неабходнай запчасткі ў гаспадарцы няма, грошай на яе набыццё — таксама. Іншы ўжо б ультыматум кіраўніцтву ставіў: маўляў, умоў няма для работы. А Васіль Васільевіч чакаць нікога не стаў — спытаў у знаёмых уласнікаў аўтамабіляў, перабраў “жалезкі” дома, на мехдвары і ў хуткім часе знайшоў з чаго змайстраваць патрэбную дэталь.
Калі мы наведаліся на мехдвор на днях, ён зноў нешта то адкручваў, то падціскаў на давераным МТЗ-1221. Ён імкнуўся хутчэй скончыць работу, каб зноў паехаць на луг. “Сёлета травы на пойме — мора, паспець бы ў час скасіць яе, — дзеліцца механізатар. — Граблі нам у гаспадарку патрэбны, каб своечасова згрэбці сена”. Відавочна, што чалавек сэрцам перажывае за справу і супакоіцца толькі тады, калі цюкі з духмяных кармоў зоймуць сваё месца пад навесам сенасховішча.
Чалавек просты, адкрыты, шчыры, добры, сумленны, адказны, надзейны. З ім прыемна размаўляць. На такіх, як ён, прынята раўняцца. Хочацца ад душы падзякаваць яму за неабыякавасць і пажадаць здзяйснення любой задумкі.
Алена ПАЗНЯК працуе ў сельгаспрадпрыемстве чацвёрты год, а даглядаць цялят на Майскай малочна-таварнай ферме згадзілася толькі ў бягучым годзе. Нядаўна перадала іншаму жывёлаводу 42 галавы маладняка буйной рагатай жывёлы. Пад яе апекай засталося 94 цяляткі ўзростам ад 1 дня да 3 месяцаў, 50 з іх патрэбна выпайваць з соскі. Напэўна, мала хто з нашых чытачоў уяўляе сабе такі вялікі аб’ём работы. Шмат сіл і цярпення трэба, каб вывучыць кожную чацвераногую малечу піць малако, есці камбінаваныя кармы, аздобленыя вітамінамі, патрэбнымі для развіцця і росту. А колькі хваляванняў даводзіцца перажыць, калі хто-небудзь з іх пачынае хварэць. Ветурача ў гаспадарцы няма. Дапамогу аказваюць супрацоўнікі раённай ветслужбы. “Іншы раз даводзіцца самой вырашаць пытанні хуткай дапамогі сваім падапечным,” — дзеліцца Алена. — Шкада іх, маленькіх, бездапаможных”.
Сама жанчына з мясцовых, таму да цяжкага побыту звычная.
— Працаваць даво-дзіцца шмат, а ці вялікі заробак? — не ўтрымліваюся ад хвалюючага многіх жыхароў Лоеўшчыны пытання.
— За мінулы месяц атрымала больш за 2000 рублёў, — адказвае Алена Пятроўна.
— Пра такія грошы многія жыхары гарпасёлка толькі мараць.
— У нас кожную капейку адпрацаваць трэба. Каб атрымаць такую суму, мне патрэбна было даглядаць фактычна чатыры групы цялят. У сярэднім за суткі бычкі прыбаўлялі ў вазе па 800 грамаў, цёлачкі — па 600. Я амаль увесь час жыву на ферме: з раніцы да самай цемры тут. Збегаю дамоў паесці, ды дзіця пабачыць і зноў на работу спяшаюся. Добра, што маці дапамагае ва ўсім.
Дзякую Алене за час, патрачаны на размову, і спяшаюся да даільна-малочнага блоку.
— Дзе загадчык? — пытаюся ў мужчын, якія падпраўляюць кармавы стол у кароўніку.
— У суседнім сараі паглядзіце, — адказваюць яны.
Заглядваю ў памяшканне. Малады чалавек, падхваціўшы на рукі мяшок з камбікормам, хутка ідзе паўз кароў і сочыць, каб сумесь сыпалася максімальна блізка да жывёлы.
Знаёмімся. Перада мной — выконваючы абавязкі загадчыка ДМБ Арцём ПЛЮШЧАЙ. Аказалася, што ў дзень нашага наведвання ў гаспадарку Арцёму Валер’евічу споўнілася 25 гадоў. Сам з вясковых, родам з Бераснёўкі суседняга раёну. Нягледзячы на малады ўзрост, пабываў і папрацаваў у розных мясцінах, у тым ліку на тэрыторыі Расіі, на кандытарскай фабрыцы “Спартак”. Зараз жыццё закінула ў в. Майск. Ён, як і большасць неабыякавых, адказных працаўнікоў, прыходзіць на ферму ў 5 гадзін раніцы, а дамоў ідзе ў 11 вечара. Розныя пытанні даводзіцца вырашаць яму штодзень, але па-асабліваму гучыць яго голас і з’яўляецца агеньчык у вачах, калі назірае за маленькім жарабяткам. Відавочна, што любіць чалавек жывёлу.
Клопатаў на ферме сапраўды хапае. Трэба своечасова накарміць статак, напаіць, падаіць, праверыць якасць малака, прасачыць за адгрузкай яго на перапрацоўчы завод. Акрамя гэтага, нельга выпускаць з-пад увагі пытанні вакцынацыі, лячэння, навядзення парадку на рабочых месцах, прылягаючай тэрыторыі, своечасовай ачысткі памяшканняў, паілак і г.д. Усіх абавязкаў не пералічыш. Ды і не трэба. Кожны на ферме ведае, што без штодзённай карпатлівай працы добрага выніку не будзе.
Маладога загадчыка ў калектыве падтрымліваюць, бо бачаць яго зацікаўленасць, руплівасць, гаспадарчы падыход да справы. Можна было б патурбаваць эканамістаў і запісаць лічбы дасягнутых паказчыкаў. Але і без іх зразумела, што ў гэтым сельгаспадраздзяленні працуюць тыя, з каго іншым патрэбна браць прыклад. Подробнее
Предприниматели Лоевщины, занимающиеся реализацией продовольственных товаров, на днях встретились с представителями Гомельского и Калинковичского мясокомбинатов.
По инициативе совета по развитию предпринимательства при Лоевском райисполкоме состоялась встреча для тех, кто производит продукцию и кто продаёт её населению. Жизнь показывает, что у обеих сторон накопилось много вопросов, которые далеко не всегда хочется решать в ходе телефонных переговоров. Представители мясного производства привезли новинки продукции на дегустацию, подробно рассказали о новых технологиях, применяемых на заводах, об акциях, возможности отсрочки платежей и т.д. К примеру, ОАО «Калинковичский мясокомбинат» запущена в работу новая машина по расфасовке продукции. Это даст возможность выпускать колбасные изделия небольшими батонами и кольцами в индивидуальной упаковке. Извинились производители за сбой в работе телефонной связи — изменение номеров болезненно сказалось и на заводе, и на клиентах. ОАО «Гомельский мясокомбинат» в дополнение к новинкам своей продукции пообещал постоянным и ответственным субъектам торговли предоставить отсрочку платежа в количестве 15 дней. Предприниматели в свою очередь пообещали расширить представленность и ассортимент продукции данных производителей в своей торговой сети. Предложенные колбасы (варёные, полукопчёные, варено-копчёные) оказались вкусными, да и цена приемлемая для жителей нашего региона.
Словом, наши предприниматели получили не только прайс-листы с наименованием предлагаемых изделий, информации по акциям и скидкам, но и воспользовались возможностью высказать свои претензии к производителям по поводу отсутствия инициативы у торговых представителей, обслуживающих наш регион, договорились о соблюдении весовых параметров поставок заказанной продукции и т.д.
Продолжая доверительный диалог, председатель совета Игорь Николаевич Мельник призвал субъектов малого бизнеса региона поддержать производителей Гомельщины путём расширения их ассортимента и представленности в торговой сети, проинформировал о возможности приобретения неиспользуемых объектов недвижимости, расположенных на территории г.п. Лоева и Лоевского района. Более подробно И. Мельник остановился на проблемных вопросах по невыполнению обязательств, решаемых в суде. Он предложил обратить пристальное внимание на заключение договоров, денежные неустойки, выражающиеся в процентных соотношениях и пене, возможность подписания протокола разногласий, наличие документов, подтверждающих достоверность подписи, указание в платёжных документах точного назначения, номеров ТТН, правильность составления актов сверки и многое другое. Кроме этого, предпринимателям было предложено продумать возможность организации выносной торговли, продажи кваса на разлив и мороженого.
Заместитель начальника отдела экономики райисполкома Виктория Кацуба напомнила о требованиях, предъявляемых к торговым предприятиям в ходе мониторингов. Выкладка, сроки и условия хранения, чистота, соблюдение температурных режимов, благоустройство… Второстепенных вопросов нет.
Словом, встреча получилась живой, интересной и полезной для всех присутствующих. Подробнее
Татьяна Диканова,
Жыццё Прыдзвіння 45/9728 от 19 июня 2018
25 июня 2018 12:53
Экономика
Русский
В хозяйстве мобилизованы все силы на бесперебойную работу зеленого конвейера. Подробнее
На ўпакоўцы мясной прадукцыі – кабаносы, кумпячок конфі, мус фуа-гра, сыравэнджаныя каўбасы з ядомай плесняй «Парма» і «Феліна», – якую выпускае агракамбінат «Колас», красуецца фота вядомага французскага акцёра Жэрара Дэпардзье. Праўда, такую эксклюзіўную прадукцыю можна ўбачыць толькі ў магазінах вядомай буйной французскай гандлёвай кампаніі «Ашан» у Расійскай Федэрацыі. Да слова сказаць, значная доля экспартнай прадукцыі агракамбіната «Колас» пастаўляецца ў буйнейшыя расійскія гандлёвыя сеткі. За апошні год экспарт павялічыўся ў некалькі разоў. Подробнее
